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雷递网 乐天 6月16日

滴滴称，为切实保障新业态劳动者合法权益，给用户带来更好的出行服务，在主管部门的指导和帮助下，滴滴认真落实网约车司机权益保障工作，通过“橙意保障计划”升级三大保障，以账单清晰透明、完善分配机制来夯实收入保障；在安全、误工、医疗、养老等方向上丰富权益保障；从福利关怀、职业服务、组织归属、协商沟通来探索发展保障。

据介绍，长期以来，收入是广大司机师傅最关心的事。2022年，滴滴落实交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”，上线“透明账单”，广大司机师傅可通过滴滴车主App司机收入报告查看每笔订单的收入、抽成及其他奖励收入。

滴滴称，2023年以来，每个月服务时长超过30小时的所有司机月均抽成为13%，其中，5成以上的司机月均抽成低于15%，9成以上低于20%。为了让司机师傅们的付出有公平回报，避免损失，2022年，滴滴为平台上接单的司机支付4.4亿元补偿，包括空驶补偿和超时等待补偿3.1亿元，及乘客未支付的车费1.3亿元。

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